Como IPS uno de nuestros enfoques es velar por la integridad de nuestros empleados y/o posibles interesados en formar parte de nuestro equipo, es por esto, que realizamos un riguroso protocolo de exámenes para confirmar la excelencia, capacitación y calidad de nuestro personal.

1. Examen médico de ingreso.

2. Examen médico periódico para evaluar la aptitud y condiciones de salud de los trabajadores.

3. Exámenes de laboratorio que incluyan análisis de sangre y orina.

4. Exámenes de audiometría para evaluar la audición.

5. Exámenes de espirometría para evaluar la función pulmonar.

6. Exámenes oftalmológicos para evaluar la visión.

7. Exámenes psicológicos y pruebas de evaluación para detectar el estrés laboral y otros factores psicosociales relacionados con el trabajo.

Vacantes disponibles en los siguientes cargos

-GERENTE GENERAL.

-GERENTE ADMINISTRATIVO.

-GESTOR CONTABLE.

-AUXILIAR CONTABLE.

-GESTOR EN RECURSOS HUMANOS.

-AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS.

-GESTOR DOCUMENTAL.

-AUXILIAR DOCUMENTAL.

-RECEPCIONISTA.

-COORDINADOR MÉDICO.

-MÉDICO LABORAL.

-FONOAUDIÓLOGO.

-OPTÓMETRA.

-PSICÓLOGO.

-BACTERIÓLOGO.

-TERAPEUTA OCUPACIONAL.

-ENFERMEROS OCUPACIONALES.

-AUXILIARES DE LABORATORIO.

-PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES.

-PERSONAL DE MANTENIMIENTO GENERAL.

-INGENIERO BIOMÉDICO.

-INGENIERO DE SISTEMAS.

-PERSONAL DE SEGURIDAD.

-PUBLICISTA.